Connosco queremos que cresças como pessoa e como profissional, construindo relações duradouras e fazendo a diferença numa empresa onde tens a oportunidade de ter experiências únicas e aprender com os melhores. Valorizamos a tua capacidade de fazer diferente e melhor, bem como as tuas ideias e dinamismo.
Por todos estes motivos, convidamos-te a fazer parte do nosso programa de recrutamento para jovens talentos. Através deste processo poderás dar-te a conhecer, sabendo mais sobre a PwC e mostrando porque devemos trabalhar juntos.
Learning doesn't end at graduation. With PwC, it's just the beginning.
O que procuramos?
Perfil de candidato
• Recém graduado (Licenciatura/Mestrado);
• Boa capacidadede análise, síntese e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de inglês (falado e escrito);
• Boa capacidade de interação social;
• Dinamismo e forte espírito equipa;
• Capacidade de aprendizagem e evolução rápida;
• Responsável e resiliente;
• "Mindset" aberto e global.
O que oferecemos?
Vantagens de ser PwC
• 1 semana de formação e convívio no Vimeiro ou Fátima;
• 29 dias de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• PC & Telemóvel;
• Flex Dress;
• Flex Work;
• Descontos;
• Clubes PwC (teatro, desporto e banda);
• Tarde de aniversário;
• Programas de Voluntariado;
• Programas de #bewellworkwell;
• Festas de Verão, Natal e staff day.
Conhece as vantagens de ser PwC
Conhece o nosso processo de recrutamento
1. Triagem
Nesta primeira fase a equipa de Recursos Humanos vai analisar o teu currículo e perceber se a tua formação académica está enquadrada com a área à qual te candidataste.
2. Entrevista RH
A equipa de Recursos Humanos irá entrar em contacto contigo para te fazer uma breve entrevista e dar-te a conhecer os próximos passos do processo de recrutamento.
3. Testes Psicotécnicos
Nesta fase irás realizar os testes psicotécnicos que avaliam as tuas competências técnicas e analíticas.
4. Recruitment Day “Come and Join”
Neste dia vais ter a oportunidade de conhecer melhor a área à qual te candidataste, bem como as suas equipas. Para além disso, irás realizar uma dinâmica de grupo e uma entrevista individual com um Manager.
5. Entrevista Partner
Esta é a última fase do teu processo de recrutamento. Serás convidado a participar numa entrevista com o Partner da área, na qual vão ser abordadas as tuas principais motivações e interesses para integrares a equipa.
6. Proposta de Valor
Caso sejas um dos selecionados a integrar a PwC iremos apresentar-te uma proposta de valor que vai contemplar a nossa compensação, bem como todos os benefícios que terás direito ao fazeres parte da nossa Community of Solvers.
A progressão de Carreira na PwC
Iniciativas de recrutamento da PwC
Consulta as próximas iniciativas de recrutamento da PwC! Vem saber mais sobre as oportunidades que temos em aberto.
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