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Diversidade e Inclusão: desconstruir preconceitos e estereótipos (com formador online)

Conheça estratégias para identificar e combater uncounscious bias no local de trabalho.
Serão ainda abordados os diferentes tipos de preconceitos inconscientes, reconhecer como os mesmos afetam a tomada de decisão e o comportamento, bem como adquirir estratégias para um ambiente mais inclusivo e equitativo.

Objetivos

  •  Compreender os vieses inconscientes:
    • Identificar e definir diferentes tipos de vieses cognitivos
    • Reconhecer a importância de abordar vieses inconscientes no local de trabalho

  • Desenvolver técnicas para combater vieses:

    • Aplicar estratégias para mitigar o impacto dos vieses inconscientes
    • Praticar técnicas para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo

  • Identificar e lidar com microagressões:

    • Reconhecer exemplos de microagressões quotidianas
    • Desenvolver habilidades para responder de maneira eficaz a microagressões

  • Implementar níveis de intervenção:

    • Planear ações para prevenir discriminação em diferentes níveis (individual e organizacional)
    • Promover a consciencialização e a tomada de decisão informada para criar um ambiente inclusivo

Programa

1. Vieses inconscientes
  • Por que importa?: Discussão sobre a relevância dos vieses inconscientes
  • Como combater?: Apresentação de estratégias gerais para mitigar vieses
2. Tipos de vieses cognitivos
  • Viés de Confirmação: Exemplos e impacto
  • Efeito de Halo: Como afeta a perceção
  • Efeito de Recência: Influência nas decisões
  • Escalada de Compromisso: Reconhecendo e evitando

3. Microagressões quotidianas
  • Código cognitive bias: Identificação de vieses no dia a dia
  • .Microagressões: Definições e exemplos
    • Os principais tipos de microagressões 
    • O impacto e os efeitos negativos
    • Como lidar com as microagressões?
  • Cadeia de discriminação: Comportamentos, afetos e cognição
4. Níveis de intervenção
  • Consciencialização: Técnicas para aumentar a consciência sobre vieses
  • Tomada de Decisão: Estratégias para decisões mais inclusivas
  • Ambiente: Criando um ambiente de trabalho inclusivo

Formadora

Carolina Castro Weil

Carolina Castro Weil
Senior Executive
PwC Portugal

Destinatários

Transversal a todos os colaboradores de diferentes setores de atividade

Data

  • Online* | 19 de fevereiro de 2025

*antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual

Duração

  • 4 horas | Horário: 09h00 - 13h00

Preço

  • 190,00 € (Acresce valor do IVA)
  • Entrega de certificado PwC

Política de descontos

Inscrição

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