Estudos de Clima
Are your employees motivated and satisfied?
O Clima Organizacional e o Envolvimento/Compromisso dos Colaboradores têm vindo a tornar-se as principais prioridades para os líderes das empresas com as melhores práticas. Numa economia com um ritmo acelerado e perante um mercado exigente, as empresas reconhecem que ter uma força de trabalho de elevada performance é essencial para o seu crescimento e sobrevivência. Reconhece-se de forma generalizada que os Colaboradores com elevado nível de compromisso podem aumentar a produtividade e o desempenho, reduzindo-se assim os custos relacionados com a contratação e retenção de Talento.
O Clima Organizacional é o resultado do conjunto de valores, comportamentos, padrões formais e informais que existem numa Organização e representa a forma como os Colaboradores percebem a Organização, a sua cultura, e como reagem a isso. Constitui por isso um importante promotor do desempenho individual e coletivo dos Colaboradores, agindo como um fator potenciador ou inibidor da sua satisfação, motivação e comprometimento. Um Clima Organizacional positivo impacta direta e decisivamente no desempenho da Organização.
Como podemos ajudar?
Realizamos todos os tipos de estudo relacionados com Clima Organizacional, Satisfação ou Motivação. Detemos uma base de dados robusta e atual que lhe permite a comparação constante dos seus referenciais, quer em termos nacionais como internacionais. Temos capacidade de ajuste total às necessidades da sua Empresa, garantindo a adaptação do Questionário à realidade organizacional e aos objetivos de avaliação pretendidos. Além disso acompanhamos a implementação e entrega de resultados numa lógica "chave na mão", comprendendo a estratégia de comunicação e garantindo os mais elevados padrões de segurança e confidencialidade da informação.
Mas mais do que avaliar o Clima Organizacional… Queremos ajudá-lo a sustentar, criar e implementar os respectivos planos de ações e as iniciativas ajustadas às reais necessidades da sua Organização em cada momemnto.
Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema.
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