Gestão de Carreiras
Managing Talent day after day…
O Planeamento das necessidades de Capital Humano, em linha com os objetivos de negócio é fundamental para o cumprimento de qualquer agenda estratégica. O Planeamento e Gestão de Carreiras é uma ferramenta que permite responder a este desafio.
Um Modelo de Gestão de Carreiras numa Organização tem como função potenciar simultaneamente o desenvolvimento dos Colaboradores e a evolução e crescimento do negócio, procurando para tal alinhar as necessidades e expectativas dos Colaboradores com as necessidades da Organização.
Um Modelo de Gestão de Carreiras introduz clareza organizacional e contribui para o sucesso do Employer Brand de qualquer organização. Um Modelo de Gestão de Carreiras, além de potenciar o alcance dos objectivos estratégicos de médio, longo prazo, resulta num planeamento mais eficaz das necessidades de talento.
Como podemos ajudar?
Ajudamos a sua empresa a assegurar um fluxo de Capital Humano cujo perfil, competências e quantidade permitam, em cada momento específico, atingir os objetivos de negócio. De forma a permitir uma Gestão Previsional de Talento, atuamos ao nível do diagnóstico, desenho e implementação de Modelos e Planos de progressão e promoção, numa lógica integrada com as práticas já existentes na Organização.
Mais do que definir Processos de Evolução e Carreiras… Queremos ajudá-lo a conciliar perspectivas, necessidades e oportunidades da sua Organização e dos seus Colaboradores, atuando no sentido da atração, do desenvolvimento e da retenção do Talento.
Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema.
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