Os investidores individuais e as suas famílias enfrentam desafios específicos, em particular nos casos em que se encontrem em situação de mobilidade internacional ou pretendam investir em jurisdições diferentes daquela em que residem.
Atendendo à forma célere com que ocorre a sua tomada de decisão requerem especial atenção, com foco na capacidade de responder às suas solicitações com eficiência e excelência técnica. Para o efeito, poderão contar com a experiência e a especialização da nossa equipa, bem como com a qualidade dos nossos serviços.
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A crescente dificuldade em reter capital humano e a competitividade no mercado de trabalho português impõem a necessidade de definir e rever regularmente as políticas de remuneração, de forma a proporcionar aos colaboradores os benefícios que melhor se adequam à sua situação pessoal e familiar, considerando também o impacto no seu rendimento líquido e nos custos da empresa. Por outro lado, é fundamental para as empresas garantir que os procedimentos que adotam estão em conformidade com a legislação fiscal e de segurança social, não constituindo contingências para as empresas.
O planeamento da reforma tem vindo a tornar-se um aspeto particularmente relevante, tendo em consideração a crescente redução dos valores atribuídos pelos sistemas de segurança social face aos montantes auferidos no âmbito do exercício de uma atividade profissional.
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