O SAP SuccessFactors pode desempenhar um papel fundamental para o ajudar a melhorar a eficiência financeira e de operações, maximizando o envolvimento das suas pessoas.
A transformação digital está em pleno andamento e os RH podem tirar proveito de novos avanços e promessas trazidos pelo impacto desta tecnologia emergente. Em tempos difíceis como estes, torna-se especialmente importante concentrar-nos no que vem a seguir.
Agora é a hora de nos focarmos no futuro dos RH e da gestão de talento, que acreditamos que será executado em tecnologia cloud e inteligência artificial.
Os desafios relacionados com a gestão de talento podem impedir que as empresas atinjam a sua estratégia e se distingam no mercado. As melhores empresas do mercado reconhecem que capacitar e envolver as suas pessoas são os principais facilitadores do seu crescimento estratégico. A standardização dos seus processos core e a facilitação das suas competências diferenciadoras conduzem ao sucesso.
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O SAP SuccessFactors (SF) fornece um conjunto completo de soluções de gestão de talento e análise e planeamento da força de trabalho combinados com uma solução de core RH de última geração que melhora a percepção executiva e a tomada de decisões. O SAP SF ajuda as empresas a ter as pessoas certas, com as aptidões certas, no trabalho certo.
A PwC desenvolveu soluções personalizadas para o SAP SF, incluindo modelos de processo end-to-end e templates, baseados nas boas práticas do mercado, assim como materiais de formação. Estes modelos de solução permitem uma implementação acelerada, com maior benefício comercial e um risco reduzido.
O SAP SuccessFactors Compensation ajuda a construir e gerir um programa de compensação estratégico alinhado com as necessidades dos colaboradores, do negócio e do budget das empresas.
O SAP SuccessFactors Succession Management & Career Development Planning, ajuda a desenvolver o talento que necessita para alcançar as metas atuais do negócio. Capacitando as equipas responsáveis de visibilidade e planeamento para sustentar o crescimento e prosperidade da organização.
O SAP SuccessFactors Employee Central oferece formas de trabalho de RH automatizadas e serviços inteligentes para gerir processos e não apenas transações.
A Gestão de Tempos (Time Management) de SuccessFactors fornece às empresas uma funcionalidade para gerir os diversos aspetos básicos de registo de tempos. A funcionalidade permite aos utilizadores finais inserir as suas horas de trabalho e quaisquer ausências que possam ter tido, como doença e férias, sem que tenha que existir a intervenção dos Recursos Humanos.
O SAP Work Zone for HR oferece funcionalidades inovadoras aos colaboradores aumentando a sua produtividade, centralizando a comunicação organizacional e as ferramentas do seu dia-a-dia num só lugar.
O SAP SuccessFactors Recruiting Management & Marketing oferece funcionalidades que pode ajudar as equipas de recrutamento a atrair e contratar o melhor talento do mercado.
O HXM Express é um produto desenvolvido pela PwC de acordo com o seu conhecimento especializado nos produtos SAP e as melhores práticas adquiridas pela experiência em vários projectos de implementação.
O SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 oferece funcionalidades inovadoras que ajudam a criar uma cultura de integração dinâmica e inclusiva.
O SAP SuccessFactors Learning oferece funcionalidades inovadoras que podem ajudá-lo a criar uma cultura de aprendizagem contínua e robusta.
O SAP SuccessFactors Performance & Goals oferece funcionalidades que ajudam a avaliar, alinhar as estratégias da empresa aos objetivos e melhorar continuamente a gestão de desempenho dos colaboradores.
A experiência de transformação de negócios da PwC potência a precisão das informações, processos eficientes e otimização de custos. Além disso, a nossa metodologia ajuda a função de RH a reinventar as suas pessoas, os seus modelos e processos e a capitalizar as oportunidades nas tecnologias emergentes. Ao alavancar as soluções PwC, com tecnologia SAP, é possível elevar os seus negócios e alimentar o seu futuro.